NEWS

Libro unico del Lavoro e Sistemi di Rilevazione Presenze

L'applicativo per la Gestione delle Presenze Aruba.php, esporta automaticamente tutti i dati giornalieri verso tutti i Gestionali Paghe, permettendo la corretta compilazione automatica e stampa del Libro Unico del Lavoro, secondo le indicazioni di Legge.

Che cos’è il Libro unico del Lavoro

Il decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 ha introdotto un radicale cambiamento nelle attività di gestione del Personale a seguito dell'eliminazione dei Libri Paga e Matricole e della loro sostituzione con il LIBRO UNICO del Lavoro.

Il LIBRO UNICO del lavoro assolve la funzione essenziale di documentare ad ogni singolo lavoratore lo stato effettivo del proprio rapporto di lavoro e agli Organi di vigilanza lo stato occupazionale dell'Impresa.

Con l'entrata in vigore del decreto legge 112/08 e l'introduzione del LIBRO UNICO vengono, di fatto, abrogati:

  • Libri matricola e paga delle Aziende soggette all'assicurazione INAIL
  • Libri matricola e paga per le Aziende soggette all'INPS
  • Obbligo di conservazione dei Libri matricola e paga da parte delle Imprese
  • Registrazioni sui libri matricola e paga in material di assegni familiari
  • L'istituzione dei libri matricola e paga per le aziende giornalistiche
  • L'istituzione e la gestione del Registro d'Impresa per i datori di lavoro agricolo
  • Le sanzioni per la mancata istituzione e l'omessa esibizione dei Libri matricola e paga (Supersanzione).
 

Per chi è obbligatorio

Rientrano tra i soggetti obbligati all'istituzione e gestione del LIBRO UNICO i datori di lavoro PRIVATI di qualsiasi settore, compresi i datori di lavoro agricoli, dello spettacolo, dell'autotrasporto e marittimi, con la sola eccezione dei datori di lavoro domestico. Non rientrano tra i soggetti obbligati le seguenti tipologie di aziende:

  • Le Società cooperative senza dipendenti
  • Le Imprese familiari e, più in generale, le Ditte individuali.
  • Sono esenti dalla tenuta del LIBRO UNICO tutte le Pubbliche Amministrazioni.
  • Obbligo di istituzione e tenuta del Libro Unico
La gestione e conservazione del LIBRO UNICO del Lavoro può essere effettuata soltanto mediante l'utilizzazione di uno dei seguenti sistemi:
  • Elaborazione e stampa meccanografica su fogli mobili a ciclo continuo, con numerazione di ogni pagina e vidimazione prima della messa in uso presso l'INAIL.
  • Stampa laser, con autorizzazione preventiva, da parte dell'INAIL, alla stampa e alla generazione della numerazione automatica.
  • Supporti magnetici.
 

Luogo di tenuta del Libro Unico e obbligo di conservazione

Il Decreto Lgs. 112/08 stabilisce che il LIBRO UNICO del lavoro può essere conservato presso:

  • La Sede legale dell'Impresa.
  • Lo Studio del Consulente del lavoro o di altro Professionista abilitato (Studio Paghe).

Il datore di lavoro, ovvero i consulenti del lavoro, i professionisti autorizzati o i servizi e centri di assistenza delle associazioni di categoria che detengono il LIBRO UNICO, hanno l'obbligo di conservarlo per la durata di cinque anni dalla data dell'ultima registrazione.

 

VANTAGGI PER PER L'AZIENDA

  • Aruba.php è un'applicazione per la gestione del personale e delle presenze aziendali, completa.
  • Si possono gestire i dipendenti, anche distribuiti su più filiali, le ore lavorate, le causali di assenza, straordinari con pochi click e senza errori.
  • E' possibile stampare dei report del registro presenze e l'invio dei dati alla procedura paghe del vostro consulente.
  • E' possibile gestire più filiali, demandando al personale in loco la compilazione dei rapportino, la pianificazione orari e inserimento motivazioni di assenza o convalida di lavoro straordinario.
  • La sede centrale può controllare le ore lavorate, in tempo reale, stampare report e fornire i dati per la procedura paghe.
  • Risparmio di tempo nella compilazione del registro presenze.
  • Controllo degli errori formali in compilazione con l'attivazione di particolari controlli di validità.
  • Non è più necessario inviare fax o recarsi presso gli uffici del consulente per consegnare fogli ore.
  • La consultazione dei dati dei dipendenti per eventuali controlli o elaborazioni, senza ricorrere continuamente all'operatore paghe.
 

VANTAGGI PER IL CONSULENTE

  • Aruba.php è compatibile con tutte le procedure di paghe in commercio.
  • I vantaggi del consulente sono quelli di ricevere on-line compilati direttamente dalle aziende i rapportini orari per ogni dipendente elaborati e in formato compatibile con la propria procedura paghe, permettendo di risparmiare tempo e personale.
  • Aruba.php permette di presentarsi ai propri clienti come un professionista aggiornato che porta in azienda sistemi all'avanguardia.
 

Scopri le potenzialità di Aruba.php

Prodotti in evidenza

Vieni a scoprire come sono semplici da usare i nostri sistemi

Prendiamo un appuntamento! Richiedi DEMO

Iscriviti alla newsletter

Tratteremo con cura la tua mail: ricevi le nostre news per scoprire i nostri sistemi e come usarli al meglio.

Richiedi maggiori informazioni

Campi obbligatori *
Sede Rimini

Via del Ciclamino, 24
47924 Rimini (Rn)
Tel. +39 0541 388582
Fax +39 0541 386613
info@zeitgroup.com
Sede Gallarate

Tel. +39 335 8066089
Social



Download

Privacy Policy | P.Iva 01837420403 | Codice univoco SDI 9MTMAR3
Credits TITANKA! Spa © 2019