Il decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 ha introdotto un radicale cambiamento nella gestione del personale: l'eliminazione dei Libri Paga e Matricole e la loro sostituzione con il Libro unico del lavoro. Il Libro unico del lavoro assolve la funzione essenziale di documentare a ogni singolo lavoratore lo stato effettivo del proprio rapporto di lavoro e agli organi di vigilanza lo stato occupazionale dell'impresa.
Con l'entrata in vigore del decreto legge 112/08 vengono di fatto abrogati:
Sono obbligati all'istituzione e gestione del Libro unico tutti i datori di lavoro privati di qualsiasi settore, compresi agricoltura, spettacolo, autotrasporto e settore marittimo, con la sola eccezione dei datori di lavoro domestico.
Non rientrano tra i soggetti obbligati:
Un software completo per la gestione delle presenze semplifica enormemente la tenuta del Libro unico del lavoro. Ecco i principali vantaggi per l'azienda:
Niente più telefonate al consulente o fogli ore da consegnare a mano: i dati sono disponibili online in tempo reale, sempre aggiornati.
Gestisci dipendenti distribuiti su più sedi, con delega al personale in loco per rapportini e orari.
Stampa il registro presenze e invia i dati al consulente in pochi clic, senza errori e in formato compatibile.
Controlli di validità automatici che segnalano errori formali prima che diventino un problema.
La sede centrale consulta le ore lavorate in qualsiasi momento, senza dover contattare ogni filiale o operatore paghe.
Il nostro software presenze si integra con la procedura paghe del tuo consulente e ti fa risparmiare tempo ogni mese. Contattaci per una demo gratuita.
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